Selon la municipalité, 2 200 personnes ont participé hier à l’opération « 1 000 jobs d’été ». Un record, tout comme le nombre d’offres d’emplois proposées : autour de 3 500.

Clôture hier de la Semaine de l’emploi avec le succès du salon qui met en relation recruteurs et candidats autour des emplois à pourvoir en juillet et août .

« L’opération 1 000 jobs d’été porte bien mal son nom. » David Lisnard a dû se rendre à l’évidence. Hier midi, alors qu’il inaugurait la cinquième édition de ce salon, le premier adjoint au maire de Cannes a révélé des chiffres qui débordent les objectifs initialement fixés. Si la vingtaine d’employeurs ayant fait le déplacement proposait bien un millier de jobs à pourvoir en juillet et août 2009, 2 500 autres propositions étaient aussi affichées sous forme de petites annonces. Un record.

« Je craignais qu’en période de crise, on ait moins d’offres d’emplois. C’est le contraire, se réjouit Joëlle Houdeau, directrice du Bureau information jeunesse qui cornaquait le salon. C’est la preuve que chacun y trouve son compte. Employeurs comme employés. »

« Une présélection dans des tonnes de CV »

Confirmation en terme de fréquentation. Alors qu’à l’institut Stanislas qui abritait pour la deuxième année l’opération, on s’amuse de constater que les premiers candidats sont arrivés une heure avant l’ouverture, en fin de journée, on dénombrait 2 200 visiteurs. 400 de plus que l’an dernier. Record d’affluence aussi côté employeurs avec des nouveaux venus : la SNCF, La Poste ou Quick. Et beaucoup de satisfaction. « Ça permet de faire une présélection dans les tonnes de CV qu’on va recevoir et de faire connaître notre enseigne », souffle Xavier Prénat de Cabesto. « On est vraiment surpris de voir que ceux qui font la démarche de venir à ce salon sont beaucoup plus motivés. On a de très bonnes candidatures », renchérit Nathalie Vasseur, assistante chez Quick.

F. M.